• Public : Toute personne* souhaitant développer ses connaissances et monter en compétences pour l’accueil du jeune enfant en EAJE, en école maternelle ou en garde domicile.Prérequis : Sont notamment concernés, les titulaires d’un CAP AEPE ou Petite Enfance, Baccalauréat professionnel ou BEP ASSP, Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires.*Les candidats doivent justifier au minimum d’un titre, d’un diplôme ou d’une situation particulière inscrite à l’Article 1 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, ou tout article le remplaçant.

• Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
• Notre référent Handicap aidé de nos partenaires (CAPEMPLOI et l’Agefiph) ainsi que notre inscription à la charte Centre de Ressource Formation Handicap seront à vos côtés pour la réussite de votre projet*

• Doter les apprenants de solides savoir-faire en matière d’accompagnement, de communication, d’analyse des méthodes et pratiques, de conception d’animation, d’observation et d’outils performants et contemporains pour garantir un accueil de qualité centré sur la spécificité de chaque enfant
• Consolider les acquis d’autres formations en renforçant les connaissances théoriques et les pratiques professionnelles dans de nombreux domaines de compétences liés à la petite enfance
• Offrir un environnement idéal pour le développement de l’autonomie et le questionnement individuel des pratiques
• Positionner sans concession les apprenants dans un niveau 4 et faire de ces derniers des collaborateurs fiables

• Le Lycée AGIR propose une méthode pédagogique spécifique et efficace conduisant les apprenants vers une réelle autonomie qui leur permettra d’être apte à exercer le métier d’accueillant éducatif au sein de leur futur emploi. Pour la préparation de cette certification, nous vous proposons une alternance de cours traditionnels, de travaux pratiques et travaux dirigés.

La certification professionnelle se décompose en 3 blocs de compétences :

Bloc 1 : Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant et proposer des activités collectives et/ou individuelles adaptées à son développement

Bloc 2 : Accueillir et accompagner les parents dans leur parentalité

Bloc 3 : Manager et/ou animer une équipe de professionnels pour mener des actions éducatives

•  Études de cas avec restitution écrite en groupe ; analyse réflexive individuelle portant sur une situation réelle filmée par le candidat lui-même en milieu professionnel ; mises en situation professionnelle simulée en groupe ; épreuve écrite sur table en binôme ; dossier de veille métier avec restitution écrite et orale de manière individuelle ; contrôles de connaissances

• EJE (éducateur de jeunes enfants)
• Concours ATSEM (Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles)
• Agrément ASMAT (assistant maternel).

• En alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : Le coût pédagogique de la formation est à la charge de l’entreprise ou de l’OPCO de l’entreprise.En tant qu’alternant, vous bénéficierez gratuitement de l’action de formation. Vous serez salarié de l’entreprise d’accueil, vous percevrez donc une rémunération en tant que tel.La rémunération en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation est indexée sur le SMIC en vigueur, à la date de conclusion du contrat.En fonction du contrat, elle est variable selon l’âge, le niveau d’étude ou encore l’année de formation.

Rémunération d’un apprenti en 2025 

• En Auto-financement